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NORTH GRENVILLE, ON – The Municipality of North Grenville is inviting community members to help develop North Grenville’s Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) Strategy.
“The Municipality is committed to strengthening its commitment to equity, diversity, and inclusion. The creation of and EDI Strategy is an important step in ensuring North Grenville is a vibrant, safe, and welcoming community,” emphasized Mayor Nancy Peckford.
“We appreciate the discussions and feedback to date and encourage individuals and families to share their ideas and perspectives by attending the upcoming forum and/or completing the survey,” added Mayor Peckford.
Community members are invited to attend the EDI Community Engagement Session taking place on Wednesday, March 1st from 6:30 p.m. to 8:30 p.m. at Catered Affairs, located at 820 Heritage Drive, Kemptville Campus.
“Our community is growing and becoming more diverse - and so are the needs of North Grenville’s residents and businesses,” emphasized Deputy Mayor John Barclay.
The session will be facilitated by external EDI expert and facilitator, Amorell Saunders N'Daw, a seasoned organizational leader with extensive experience in equity and diversity, and organizational transformation.
The establishment of a Municipal-wide EDI strategy began in March 2022. An external expert was retained, staff training was held, and updates were made to several policies that were adopted by Council.
“Moving forward with the development of an EDI strategy is an exciting opportunity for the Municipality and our community to better understand and respond to residents of all ages and stages of life,” highlighted Councillor Strackerjan.
Pre-registraion is required. Those who wish to attend can register here or phone 613-258-9569 ext. 177. For those who require accommodations or transportation to attend the session, please phone 613-258-9569 ext. 177 or e-mail
A survey is also available online at www.northgrenville.ca/equity until March 15 at 4:00 p.m. Hard copies of the survey are available at the North Grenville Municipal Centre, North Grenville Public Library, Community Living, Kemptville Youth Centre, and Seniors’ Community Services.
Immediately following the 2022 Municipal Election, Mayor Peckford initiated two Council-specific training and education sessions in November 2022 and January 2023. Both sessions were attended by all members of Council and were delivered with the guidance of equity and diversity experts.
Background:
Equity, diversity, and inclusion is defined as the ability to embrace and celebrate differences in ways that provide equal opportunity and contribute to inclusive and safe community spaces.
The EDI Strategy will consider the diverse needs and perspectives of community members including women, francophones, new Canadians and refugees, the 2SLGBTQIA+ community, seniors, youth, persons with disabilities, members of the black, Indigenous, and people of colour communities, rural residents, and those facing socioeconomic disadvantage.
The EDI Strategy will align with the Municipality’s 10-year Community Strategic Plan, which speaks to improving EDI by evaluating policies to ensure they are not exclusionary, completing the Reconciliation Framework, and increasing engagement with equity and inclusion-seeking groups.
Feedback from the community engagement session and the survey will be incorporated into a Municipal EDI Strategy and shared later this Spring.
For more information visit: www.northgrenville.ca/equity.
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For more Information Contact:
Jill Sturdy, Corporate Media Relations Officer
613-258-9569 ext. 168
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La Municipalité de North Grenville invite l'engagement communautaire en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI)
NORTH GRENVILLE (Ontario) – La Municipalité de North Grenville invite les membres de la communauté à contribuer à l’élaboration d’une stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) de North Grenville.
« La Municipalité est déterminée à renforcer son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. La création d’une stratégie est une étape importante pour faire de North Grenville une communauté dynamique, sécuritaire et accueillante », a souligné la mairesse Nancy Peckford.
« Nous apprécions les discussions et les commentaires reçus à ce jour et nous encourageons les individus et les familles à partager leurs idées et leurs points de vue en participant au prochain forum et/ou en répondant au sondage », a ajouté la mairesse Peckford.
Les membres de la communauté sont invités à assister à la séance d’engagement communautaire de l’EDI le mercredi 1 mars, de 18 h 30 à 20 h 30, au Catered Affairs, situé au 820, promenade Heritage, campus de Kemptville.
« Notre communaiuté grandit et se diversifie, tout comme les besoins des résidents et des entreprises de North Grenville », a souligné le maire adjoint John Barclay.
La session sera animée par Amorell Saunders N'Daw, experte et facilitatrice externe de l'EDI, une meneuse organisationnelle chevronnée possédant une vaste expérience en matière d'équité et de diversité, et de transformation organisationnelle.
L’élaboration d’une stratégie municipale d’EDI a commencé en mars 2022. On a retenu les services d’un expert externe, on a donné de la formation au personnel et on a mis à jour plusieurs politiques adoptées par le Conseil.
« Aller de l'avant avec l'élaboration d'une stratégie d’EDI est une excellente occasion pour la municipalité et notre communauté de mieux comprendre et répondre aux résidents de tous âges et étapes de la vie », a souligné la conseillère Strackerjan.
Les participants intéressés doivent s’inscrire à l’avance ici ou composer le 613-258-9569, poste 177. Si vous avez besoin d’hébergement ou de transport pour assister à la séance, veuillez composer le 613-258-9569, poste 177, ou envoyer un courriel à
Un sondage est également disponible en ligne à www.northgrenville.ca/equity jusqu’au 15 mars à 16 h. Des copies papier du sondage sont disponibles au Centre municipal de North Grenville, à la bibliothèque publique de North Grenville, à Community Living, au Kemptville Youth Centre et à Seniors’ Community Services.
Immédiatement après l’élection municipale de 2022, la mairesse Peckford a lancé deux séances de formation et d’éducation propres au Conseil en novembre 2022 et en janvier 2023. Tous les membres du Conseil ont assisté aux deux séances et ont reçu les conseils d’experts en équité et en diversité.
Contexte :
L’équité, la diversité et l’inclusion sont définies comme la capacité d’accepter et de célébrer les différences de manière à offrir des chances égales et à contribuer à des espaces communautaires inclusifs et sécuritaires.
La stratégie d’EDI tiendra compte des divers besoins et points de vue des membres de la communauté, y compris les femmes, les francophones, les nouveaux Canadiens et les réfugiés, la communauté 2SLGBTTQIA+, les personnes âgées, les jeunes, les personnes handicapées, les membres des communautés noires, autochtones et de couleur, les résidents ruraux et ceux qui sont défavorisés sur le plan socioéconomique.
La stratégie d’EDI s’harmonisera avec le plan stratégique communautaire décennal de la municipalité, qui vise à améliorer l’EDI en évaluant les politiques pour s’assurer qu’elles ne sont pas exclusives, en complétant le cadre de réconciliation et en augmentant l’engagement avec les groupes en quête d’équité et d’inclusion.
Les commentaires de la séance d’engagement communautaire et du sondage seront intégrés à une stratégie municipale d’EDI et partagés plus tard ce printemps.
Pour de plus amples renseignements, visitez : www.northgrenville.ca/equity
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